Durante varios meses estuvimos consultando con Daniel Rodríguez Luján, quien trabaja en la Universidad Nacional de Santiago del Estero, Argentina (UNSE), sobre la posibilidad de que yo visitara la Universidad para dar una conferencia y talleres sobre Liderazgo Moral. Finalmente, a mediados de noviembre, pude hacer el viaje y compartir el Liderazgo Moral, no sólo en la universidad, sino también con otras organizaciones de la ciudad bajo los auspicios del Departamento de Mediación de la Universidad.
En camio para Santiago 
Proclamación de la Cámara de Diputados
La Cámara de Diputados de la Provincia declaró de interés provincial las “Jornadas sobre Educación para el Liderazgo Moral”, que realzó el interés en las actividades.
Tuve la oportunidad de reunirme con el Rector de la Universidad y entregarle una copia del libro Liderazgo Moral. Al agradecer el libro, él afirmó que es muy amante de la lectura y expresó varias ideas afines con el Liderazgo Moral.
Aproximadamente 50 personas – incluyendo los tres jefes de las Escuelas de Policía — asistieron a la Conferencia en la UNSE– que tuvo una duración de más de una hora y media. En el diálogo que se realizó al final, surgieron algunos comentarios interesantes.
El coordinador del evento se dirigió a uno de los subcomandantes de la Policía, preguntando su opinión sobre el Liderazgo Moral, ya que la Policía es una organización jerárquica en que hay que obedecer órdenes. El subcomandante explicó que a a pesar de tener una jerarquía, ellos utilizan la consulta por medio de una reunión con todos al principio de cada semana en que dialogan sobre las tareas principales para realizar. Al fin de la conferencia, él compró el libro Liderazgo Moral y expresó interés en llevar estos temas a la Escuela de Policías.
Estos comentarios dieron lugar a la explicación que hay varias formas de utilizar la consulta. La más común es para tomar decisiones mediante el consenso. Pero otro uso legítimo es que la persona que tenga autoridad consulta con otros con el fin de enriquecer sus ideas y tomar una decisión más acertada. Se aclaró que cuando se consulta con este fin, al principio es importante aclarar que no se tomará la decisión por consenso, sino que se tomará en consideración las diferentes opiniones ofrecidas. Cuando se aclara esto al principio, las personas no sienten defraudadas cuando la decisión no es por consenso.
Con respecto a los beneficios de pertenecer a un grupo creativo de personas que tienen ideales parecidos o una visión común, alguien comentó que hay personajes en la historia que han logrado grandes cambios sociales solos, sin pertenecer a un grupo, refiriendo a Cristo, Buda y Confucio.
En respuesta a este comentario, aclaré que las Manifestaciones de Dios – los Fundadores de las grandes religiones mundiales — son personajes muy especiales con un poder dotado por Dios que haga que lo que ellos dicen, se cumple.
También hay personas que han liderado grandes movimientos sociales, tales como Madre Teresa, Martin Luther King y Gandhi. En estos casos, aunque lideraron, seguramente tenían a personas a su alrededor con quienes consultar. Al final, concluimos que uno puede tomar la iniciativa para comenzar un proyecto y liderarlo, pero siempre es enriquecedor tener un pequeño grupo de personas con quienes consultar.
En resumen, el público mostró mucho interés y varias personas compraron libros o cartillas con el fin de profundizar más en los temas del Liderazgo Moral y la consulta.
Debido al interés generado, para días posteriores, se pudo organizar un conversatorio con más personas en la Universidad, así como una charla en la Caja Forense con varios abogados.
Además de las charlas sobre el Liderazgo Moral, el primer día tuve la oportunidad de participar en dos entrevistas por televisión y una entrevista por radio de 20-30 minutos cada uno, compartiendo lo que es el Liderazgo Moral y extendiendo una invitación para la conferencia que se daría en la noche.
En los días siguientes, pude tomar parte en una entrevista con la prensa y participar en una filmación de una presentación completa del Liderazgo Moral, que se difundirá por secciones en la televisión de la Universidad, además de hacerla disponible en YouTube.
Finalmente, tuve la oportunidad de consultar con la Escuela de Innovación del UNSE acerca de la posibilidad de ofrecer por su medio un curso virtual sobre el Liderazgo Moral y con el editorial de la Universidad sobre la posibilidad de publicar Liderazgo Moral para Jóvenes.
En breve, talvez debido a las convulsiones que han sacudido a América Latina en los últimos meses, todos estaban extremadamente conscientes de la necesidad de un nuevo estilo de liderazgo y abiertos al enfoque del Liderazgo Moral.