Para aquellos que deseen profundizar en algunas de las ideas exploradas en Liderazgo Moral, los autores recomiendan los siguientes libros que son coherentes con este enfoque.
[Sólo se incluyen en esta página en español los libros para los cuales existen traducciones en español. La página en inglés ofrece referencias adicionales]
BEYOND THE CULTURE OF CONTEST (MÁS ALLÁ DE LA CULTURA DE LA CONTIENDA)
¿Cómo puede ocurrir el cambio social? ¿Es posible tener un gobierno democrático sin partidos políticos? ¿Podemos tener una economía productiva sin una competencia agresiva y sin límites? ¿Cómo podemos abordar los males sociales y ecológicos sin recurrir a una “cultura de protesta”?
Al cuestionar la cultura de la competencia que impregna la sociedad occidental, el Dr. Karlberg explora diferentes tipos de poder, enfatizando que el “poder con” conduce a resultados mucho más significativos que el “poder contra”.
Luego, el autor propone el mutualismo como antídoto a los muchos problemas generados por la competencia, explorando las expresiones de mutualismo que existen dentro del feminismo, la teoría de sistemas, la ecología, la teoría de la comunicación y la resolución alternativa de disputas.
LA PROMESA DE LA PAZ MUNDIAL
Este documento comienza con la afirmación desafiante: “La paz del mundo no solo es posible, sino también inevitable“, seguida de la advertencia: “Que la paz haya de alcanzarse sólo después de inimaginables horrores provocados por el empecinado apego de la humanidad a viejas normas de conducta, o que haya de abrazarse ahora, por medio de un acto voluntario resultado de una gran consulta, es lo que tienen que decidir todos los habitantes de la tierra.“
Haciendo hincapié en que la paz duradera requiere más que los tratados entre las naciones, el documento explora los requisitos culturales para la paz, comenzando con el reconocimiento de la unidad esencial de toda la humanidad, implicando como hace la eliminación del racismo y los prejuicios de todo tipo. El documento también recalca la contribución a la paz hecha por la práctica de principios, tales como la eliminación de los extremos de riqueza y pobreza, la unidad entre las religiones, la plena igualdad de derechos y oportunidades entre los sexos, la educación universal y la adopción de un lenguaje auxiliar internacional.
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS
Covey enfatiza que hay ciertos principios universales que son leyes naturales en la dimensión humana, así como la gravedad es una ley natural en la dimensión física. Estos principios han sido reconocidos por todas las culturas y sociedades exitosas a lo largo de la historia. Nuestra tarea es desarrollar la conciencia de estos principios y aplicarlos en nuestras vidas.
LA QUINTA DISCIPLINA
Senge explora en detalle varios de los conceptos incluidos en el Liderazgo Moral, como los modelos mentales y la necesidad de cuestionarlos, el pensamiento sistémico, el compromiso con una visión compartida y la transformación personal y el desarrollo de capacidad personal.
PROSPERIDAD DE LA HUMANIDAD
Este documento analiza el proceso de desarrollo, afirmando: “si el desarrollo de la sociedad no encuentra propósito más allá de la simple mejora de las condiciones materiales, fracasará incluso en la consecución de estas metas.” Puesto que ese propósito más amplio se encuentra en las dimensiones espirituales de la vida y la motivación, a continuación, el documento explora temas como la unidad de la humanidad, la justicia, la consulta, el rol de la ciencia y la religión y la comprensión de diferentes tipos de poder.
Aunque reconoce la importancia de los esfuerzos económicos en el desarrollo, afirma que su función más importante es equipar a las personas e instituciones con los medios para que puedan lograr el verdadero propósito del desarrollo: “a saber: sentar los cimientos de un orden social nuevo a fin de cultivar las ilimitadas potencialidades que laten en la conciencia humana.”