ACTIVIDADES DE PARTICIPANTES EN EL LIDERAZGO MORAL

Muchos amigos que han estudiado los cursos de Liderazgo Moral en español o inglés han tomado iniciativas para compartir su aprendizaje con otros.  He aquí algunos ejemplos.

Algunos han formado grupos de estudio en los que han leído juntos el libro de Liderazgo Moral. Otros están estudiando con jóvenes, utilizando el libro Liderazgo Moral para Jóvenes.

Raelee Pierce se reúne todos los viernes con un grupo de 5 a 7 jóvenes, estudiando el libro para jóvenes. Ellos disfrutan especialmente de los diferentes proyectos artísticos relacionados con el contenido.

Renee DePew informa:

Estamos terminando nuestro segundo semestre de formación en liderazgo para nuestro grupo latino de estudiantes de Robótica (2º – 4º secundaria) y completaremos esta ronda con 6 estudiantes.

– La clase fue tan útil para los otros mentores que la tomaron, que también comencé una clase para adultos para que pudieran aprender más. Nuestra clase para adultos tiene unos 10 estudiantes. Algunos están leyendo el material y asistiendo a la llamada virtual de discusión semanal y otros sólo están leyendo y haciendo preguntas en privado. Necesitamos al menos una clase más para adultos para aquellos que no pudieron asistir en el horario que seleccionamos.

– También estoy planeando hacer un curso de Liderazgo Moral con Enfoque Antirracista, el próximo año. Esto implica ver el contenido del libro a través de la lente de la lucha contra el racismo en todas sus formas y ayudarnos a entender mejor el viaje de los que apenas están aprendiendo sobre el racismo y sus efectos en la humanidad.

– Sharla está encargando varios ejemplares de los libros para jóvenes y adultos (en inglés y español) para poner en el centro comunitario que patrocina las clases para jóvenes, de modo que estén disponibles para que la comunidad pueda consultarlos fácilmente.

Nadia Mora, está usando el libro Liderazgo Moral con varios grupos latinos en California.  Ella informa:

– Hemos realizado capacitaciones utilizando elementos del marco conceptual de Liderazgo Moral con un Equipo de Acción Comunitaria, compuesto por un grupo de mujeres quienes son líderes naturales de la comunidad hispana en Mountain View, Tuvimos tres reuniones para fortalecer la capacidad de liderazgo entre sus miembros y lograr el buen funcionamiento como organización comunitaria.

– También nos reunimos con las líderes de la junta directiva de Alcance a los Padres Latinos con quienes compartimos elementos del marco conceptual.

– Nos han solicitado otra reunión con padres hispanos de dos escuelas enfocada al tema “Motivación y Liderazgo”.

En Alemania, Nan Chen impartió cuatro sesiones de media jornada sobre Liderazgo Moral durante la Escuela de Invierno en diciembre. Dos jóvenes la ayudaron a traducir las diapositivas al alemán, y uno de ellos la ayudó durante la Escuela

Las sesiones se centraron en tres objetivos:

1. Explorar los modelos mentales prevalecientes sobre la naturaleza humana, la sociedad y el liderazgo que impiden avanzar hacia una comunidad global justa y unida.

2. Examinar el liderazgo orientado al servicio, la transformación personal y social y la convicción de la nobleza esencial del ser humano.

3. Explorar y aplicar la verdad, la trascendencia y el desarrollo de capacidades.

Nan informa de que al final de la primera sesión recibió una respuesta muy positiva sobre el tema de los modelos mentales. Los participantes llegaron a comprender que nuestra actividad cerebral inconsciente nos hace descargar datos selectivos que distorsionan la verdad que necesitamos ver.

Analisis de las Características del Liderazgo Autoritario, Paternalista, Sabelotodo y Manipulador y Su Efecto en los Miembros

Un momento muy emotivo se produjo tras 20 minutos de autorreflexión sobre el propósito, la visión y el servicio que cada uno quiere aportar para mejorar el mundo. A una amiga se le saltaron las lágrimas cuando compartió su plan con el grupo. Otra compartió que por fin había encontrado el propósito de su vida y que quería perseguirlo.

Los participantes acordaron con entusiasmo celebrar una reunión de seguimiento después de la Escuela de Invierno. Consistirá en una reunión de planificación para involucrar a cada participante en un nuevo viaje para aplicar el Liderazgo Moral en su comunidad, lugar de trabajo o familia.

Esperamos que estos breves informes te dan ideas de lo que tú podrías hacer para aplicar o compartir el Liderazgo Moral.  Si necesita alguien con quien consultar tus ideas, puedes escribir a lidmoral@gmail.com.

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